探偵事務所が行う身元調査とは、特定人物の生まれや家族、経歴や評判について確認する調査です。
例えば、採用試験や面接などでは、履歴書や職務経歴書を提出することになります。
採用にあたって、履歴書・職務経歴書に記載された内容が真実かどうかは、人事担当者にとって重要な判断材料となります。
履歴書には過去の退職理由が「一身上の理由」となっていても、実際は不正や不祥事により解雇されたケースである場合もあります。
そんな時に活用されることが多いのが身辺調査です。
調べる項目が、
「学歴や職務経歴が真実か」
「金銭感覚は正常か」
「問題行動はないか」
「前職の退職理由が不祥事や懲戒免職でないか」
「危険な組織や宗教に属していないか」
などの身辺調査は、採用調査とも呼ばれ、実際に多くの企業の人事担当者が依頼し、興信所や探偵事務所が請け負っています。
身辺調査は「サラ金からの借金はないか」「クレジットカードの利用状況」「過去に犯罪をしていないか」などの項目についても調査することができます。
また、社員の悪い噂を耳にした場合や、急に金銭感覚がおかしくなった場合は、素行調査と呼ばれる身辺調査を探偵事務所に依頼することもできます。
経理上の不正や、企業秘密や顧客情報流出の恐れがあるからです。
特に企業にとっては、不祥事が発覚した場合、企業は大きなダメージを受けます。
トラブルを未然に防ぐためにも、社員を対象にした身辺調査を行う企業は少なくありません。
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